VL-Sparen mit ETFs

Vermögenswirksame Leistungen renditestark in ETFs anlegen

Mehr als sieben Millionen Deutsche nehmen ihre Vermögenswirksamen Leistungen (VL) nicht in Anspruch und verzichten auf bis zu 480 Euro jährlich. Zusätzlich sind bis zu 80 Euro im Jahr staatliche Förderung möglich. Legen Sie jetzt das Extra-Geld vom Chef und Staat in einen ETF-Sparplan an und starten Sie Ihren Vermögensaufbau.

Darum VL-Sparen bei finvesto

  • Wählen Sie aus rund 300 VL-fähigen ETFs
  • Nutzen Sie die attraktiven Renditechancen des Kapitalmarkts
  • Nach sieben Jahren können Sie frei über das Vermögen verfügen
  • Das Besondere bei finvesto: Sie können Ihre Vermögenswirksamen Leistungen in ETFs anlegen

Jetzt VL-Sparen

Vermögenswirksame Leistungen ETFs
ETF-Sparplantest

ETF-Sparplantest: Note "Gut" für finvesto

Auch in diesem Jahr konnte finvesto im ETF-Sparplantest überzeugen (Extra-Magazin 02/2021). "finvesto bietet dem Sparer ein sehr breites Produktangebot verbunden mit niedrigen Gebühren und einem umfangreichen Serviceangebot. Mit über 900 sparplanfähigen ETFs liegt die Bank auf den Spitzenplätzen im Bereich Angebot..."

Auszeichnungen garantieren keinen Erfolg.

So einfach starten Sie mit dem VL-Sparen

ETF auswählen

1.

ETF auswählen

Wählen Sie einen VL-fähigen ETF über die Fondssuche oder aus den beliebtesten VL-ETFs unserer Kunden und eröffnen Sie Ihr finvesto Depot mit einem VL-Sparplan.

VL-Vertrag

2.

Arbeitgeber informieren

Nach der Eröffnung erhalten Sie von uns eine Bescheinigung mit den Zahlungsinformationen, die Sie dann an Ihren Arbeitgeber weiterreichen.

Sparziel erreichen

3.

Sparziel erreichen

In den nächsten sechs Jahren überweist Ihr Arbeitgeber monatlich die VL-Beiträge in Ihren VL-Sparplan. Nach max. einem Jahr Ruhezeit können Sie sich das Angesparte auszahlen lassen oder weiterhin Vermögen aufbauen.

Jetzt VL-Sparen


Sie haben bereits ein Depot bei finvesto?
Loggen Sie sich ein und legen Sie im Online-Banking Ihren VL-Vertrag an!

Hier einloggen

ETF Vermögenswirksame Leistungen

Transparente Preise

Sie wollen zunächst nur
Ihre Vermögenswirksamen
Leistungen anlegen?
VL-Sparplan
finvesto Depot mit einem VL-Vertrag

2,50 €
pro Quartal

Weitere Fonds/ETFs können
jederzeit hinzugefügt werden

Zusätzlich fallen beim Handel ein Ausgabeaufschlag für Fonds oder ein Transaktionsentgelt für ETFs an. Alle Details finden Sie in unserem Preis- und Leistungsverzeichnis.

Azubis können sparen
Azubis können sparen

Azubis aufgepasst!

Minderjährige zahlen bis zum Erreichen ihrer Volljährigkeit kein jährliches VL-Vertragsentgelt.

Finden Sie jetzt Ihren VL-fähigen ETF


Über die finvesto Fondssuche können Sie aus einer Vielzahl an VL-ETFs wählen und von Top-Konditionen profitieren. Zudem stellen wir Ihnen die beliebtesten ETFs unserer Kunden für Vermögenswirksame Leistungen vor. Auf einen Blick sehen Sie, welche ETFs in den vergangen drei Monaten am häufigsten von unseren Kunden gekauft wurden.

Nachhaltig VL-Sparen
Nachhaltig VL-Sparen
Nachhaltig investieren? Das geht auch mit VL!

In unserer Fondssuche können Sie auch nach nachhaltigen ETFs filtern.

Fondssuche

VL-Sparen ETFs

Infos zu Vermögenswirksamen Leistungen

Ertragschancen nutzen

Über 2.800 Euro ansparen

Eine attraktive Möglichkeit für die Anlage von Vermögenswirksamen Leistungen sind Fondssparpläne (Beispielrechnung). Denn Fonds und ETFs bieten die Chance auf eine hohe Rendite, sofern man bereit ist, auch Risiken in Kauf zu nehmen. Insbesondere sind ETFs eine kostengünstige Alternative zu Bausparverträgen, Lebensversicherungen oder Banksparplänen.

Jetzt VL-Sparen

Dranbleiben

Clever Sparen

Sie benötigen Ihr Erspartes nicht nach sieben Jahren? Lassen Sie es weiterhin investiert und nutzen Sie die Möglichkeit, mit aufeinanderfolgenden VL-Verträgen ein Vermögen aufzubauen, das Sie dann z. B. für Ihre Altersvorsorge nutzen können.

Quelle Schaubild

VL-Sparen

Das Wichtigste in Kürze

FAQ zum VL-Sparen

Vermögenswirksame Leistungen sind freiwillige Geldleistungen des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Wie der Name schon verrät, sollen sie zur Vermögensbildung beitragen und werden zusätzlich zum Arbeitslohn gezahlt (arbeitsrechtlich sind sie Bestandteil des Lohns oder Gehalts).

Zahlreiche Arbeitnehmer und auch Auszubildende sowie Beamte, Richter, Soldaten haben Anspruch auf VL. Teilzeitbeschäftigte erhalten VL, wenn auch oft nur anteilig. Berufseinsteiger haben häufig erst nach ihrer Probezeit einen Anspruch auf VL.

Je nach Tarifvertrag, betrieblicher Vereinbarung oder Arbeitsvertrag beteiligt sich der Arbeitgeber an einer der VL-Anlageformen wie z. B. einem Fondssparplan mit einer Sparrate von bis zu 40 Euro monatlich und maximal 480 Euro im Jahr.

Falls der Ihnen zustehende Betrag geringer ist, können Sie die Sparrate auch selbst bis zu diesem Betrag aufstocken. Es lohnt sich also, beim Arbeitgeber nach Vermögenswirksamen Leistungen zu fragen.

Wer erhält die staatliche Förderung?

Der Staat fördert VL-Fondssparpläne durch die sogenannte Arbeitnehmersparzulage. Arbeitnehmer (einschließlich Heimarbeitnehmer) sowie Auszubildende, Beamte, Richter, Berufssoldaten und Soldaten auf Zeit, die VL-Leistungen erhalten, können förderberechtigt sein.

Um die Förderung vom Staat zu erhalten, muss im Falle eines Fondssparplans das zu versteuernde Einkommen der oben genannten Personengruppen unterhalb folgender Grenzen liegen: 20.000 Euro bei Ledigen, 40.000 Euro bei Ehepaaren.

Egal ob Sie zulagenberechtigt sind oder nicht – mit einem VL-Fondssparplan können Sie einen zusätzlichen Grundstock zu Ihrer privaten Altersvorsorge bilden.

Die staatliche Förderprämie liegt bei 20 % der jährlichen VL-Einzahlungen in einen Fondssparplan. Bis zu maximal 400 Euro pro Jahr werden staatlich gefördert, d. h., Sie erhalten vom Staat eine Prämie von bis zu 80 Euro im Jahr, Ehepaare bekommen die doppelte Förderung.

Wie beantrage ich die Arbeitnehmersparzulage?

Mit der jährlichen Steuererklärung beim Finanzamt wird die Arbeitnehmersparzulage beantragt.

Das Sparen mit Vermögenswirksamen Leistungen läuft bei Bausparverträgen und Fondssparplänen grundsätzlich über sieben Jahre (Sperrfrist). Kündigen Sie innerhalb der siebenjährigen Sperrfrist, so verlieren Sie die Ansprüche auf die staatliche Bezuschussung. Erst nachdem diese Sperrfrist abgelaufen ist, zahlt der Staat die Sparzulage zum Sparvertrag in einem Gesamtbetrag ein.

Sie erhalten die Bescheinigung für Ihren Arbeitgeber mit der Depoteröffnungsbesätigung per Post von uns zugesendet. Zudem hinterlegen wir sie auch in Ihrem Online-Postkorb im Dokument "Eröffnungsbestätigung" (Depot-/Kontostatus). So können Sie bei einem Wechsel des Arbeitgebers einfach darauf zugreifen.

Die Bescheinigung geben Sie ergänzt um die Höhe Ihres VL-Sparbetrags an Ihren Arbeitgeber. Wenn Sie selbst etwas zuzahlen, können Sie das ebenfalls ergänzen (max. 40 Euro im Monat). Ihr Arbeitgeber wird die Sparraten dann monatlich direkt auf Ihren VL-Sparvertrag überweisen.

Zahlungen vom Arbeitgeber

Die Vermögenswirksamen Leistungen werden direkt vom Arbeitgeber zum Kauf von Fondsanteilen auf das in der Arbeitgeberbescheinigung angegebene Konto überwiesen. Die Überweisung muss nicht in festen Raten erfolgen.

Eigene Zahlungen

Im Jahr können bis zu 480 Euro vermögenswirksam angelegt werden. Für den Fall, dass Ihr Arbeitgeber weniger zahlt, können Sie den Betrag selbst auf bis zu 40 Euro im Monat aufgestocken. Dieser Betrag wird ebenfalls direkt vom Gehalt einbehalten und auf Ihren VL-Sparplan überwiesen. Über das Online-Banking können Sie jederzeit die Entwicklung Ihres VL-Fondssparplans beobachten.

Ausbleibende Zahlungen

Wenn der Arbeitgeber für ein volles Kalenderjahr keine Zahlungen leistet und die Erträge nicht wiederangelegt werden, gilt der VL-Vertrag als unterbrochen. Für nach Vertragsunterbrechung eingehende Zahlungen beginnt dann die Sperrfrist neu zu laufen.

Laufzeit

Der Anlagezeitraum wird durch das Fünfte Vermögensbildungsgesetz (5. VermBG) geregelt. Demzufolge dürfen Sie grundsätzlich innerhalb von sieben Jahren nicht über die Vermögenswirksamen Leistungen verfügen, ohne den Anspruch auf die Arbeitnehmersparzulage zu verlieren.

Die Laufzeit eines VL-Sparplans beträgt insgesamt sieben Jahre (Sperrfrist). Sechs Jahre wird in den Vertrag eingezahlt (Ansparphase), daraufhin folgt maximal ein Jahr, in dem der Vertrag ruhen muss (Ruhephase).

Verfügbarkeit

Nach Ablauf der 7 Jahre werden die Fondsanteile als „freie“ Anteile in Ihrem Depot verwahrt. Sie können die Anteile in Ihrem Depot belassen und als Grundlage für Ihren weiteren Vermögensaufbau nutzen oder frei über das Geld verfügen und den Zeitpunkt der Auszahlung selbst bestimmen.

Wenn Sie einen Folgevertrag abschließen oder sich durch weitere Zahlungen Ihres Arbeitgebers ein Folgevertrag aktiviert hat, unterliegen lediglich die im Rahmen des Folgevertrags neu angelegten Anteile der gesetzlichen Sperrfrist.